实力吸睛！这次，又双叒被央视报道的是华南理工的“云招聘”
近日，华南理工大学就业工作的相关报道登上中央电视台、学习强国等媒体平台。
战疫进行时，就业不打烊！
新冠肺炎疫情发生以来，华南理工大学高度重视就业工作，党委书记章熙春指导发布《关于做好2020届毕业生就业创业工作的通知》，全面部署了2020届毕业生工作；校长高松在开学首日检查学生就业指导中心，对疫情期间毕业生就业工作做了专门指示。目前，学校已经推出毕业生一站式求职服务云平台，从就业指导、招聘活动到就业手续实现毕业生线上就业全流程再造，进入抵抗疫情冲击的“免疫”模式，确保毕业生就业工作有序推进。
3月6-8日，华南理工大学2020年春季空中双选会首场——“千校万岗•就业有位来”广东专场举行。本场双选会由华南理工大学联合共青团中央青年发展部、智联招聘共同开展，旨在全力保障特殊时期包括华南理工大学在内的高校毕业生顺利就业，吸引了754家用人单位参加，提供了71126个岗位。
1.“数”说2020年第一场空中双选会
从企业规模来看，本次参加空中双选会的单位以大中型为主。10000人以上规模77家，占比10.43%；1000-9999人之间297家，占比40.24%。大型企业里包含了招商银行、中国电子科技集团、葛兰素史克、中国邮政储蓄银行、中国平安、中国移动、中国电信、华润、中国化工集团、中铁、中交、中国人寿、光大、中车等14家世界500强企业。
从企业类型来看，国企288家，占比41%；民企190家，占比27%；上市公司80家，占比12%；股份制企业71家，占比10%；合资43家，占比6%；此外，还有中国科学院微电子研究所、中国船舶重工集团公司第七○九研究所、中国质量认证中心、中国科学院微电子研究所等科研院所、事业单位27家参加招聘，占比4%。
从行业分布来看，涉及包括电子技术、计算机软件、金融、电信运营、教育培训、互联网、医药、石油、IT服务、咨询、网络游戏、保险、快消、重工业、航空研究与制造、房地产等在内的47个行业。其中、房地产/建筑/建材/工程类企业172家，占比23%；电子技术/半导体/集成电路类57家，占比7%；大型设备/机电设备/重工业37家，占比5%。
从地域分布看，沿海省份人才需求旺盛，广东省独占鳌头，占据半壁江山。其中，广东企业321家，占比42.40%；北京企业86家，占比11.36%；上海企业51家，占比6.74%；山东企业45家，占比5.94%；浙江企业37家，占比4.89%；江苏企业36家，占比4.76%；福建企业25家，占比3.30%。我校学生就业市场的基本盘依然是粤港澳大湾区。
本场双选会学生报名数是10809人，到场人数是7049人，最终投递简历人数是6153人，投递简历38788份，人均投递6.3份简历。学生分别来自华南理工大学、清华大学、北京大学、复旦大学等国内“双一流”高校以及康奈尔大学、牛津大学、东京大学等国外知名高校。
参加本场双选会前三的专业分别是：会计学（574人），计算机科学与工程（406人），化学类（370人）。
2. 师生说云就业
计算机学院党委副书记 陈浩文：
在毕业生人数再创新高又恰逢新冠肺炎疫情的特殊时期，学校不断创新工作方式，联合专业机构，组织了大型“空中双选会”线上招聘活动。双选会做到供给侧和需求端的精准匹配，让毕业生们可以无接触、零跑动就能接收到心仪的offer，确保学生可以就好业、好就业。
新闻与传播学院党委副书记 刘涛：
信息比腿跑的快，毕业生通过空中双选会筛查、比对，达到了专业领域与岗位需求的快速精准匹配，再加之通过视频与用人单位实时面试，将有助于推进线上一站式就业服务。特别是，空中双选会形成的大数据沉淀，必将对以后的毕业生就业提供极为有益的帮助和借鉴。
工商管理学院辅导员 易红英：
学校与时俱进，想学生之所想，急学生之所急，隔离病毒，但不隔离关爱和守护，为学生倾情打造网上双选会，这对于一直忧心学生就业的我来说，无疑是吃了一颗定心丸。在这次双选会上，我院一共有86位同学参加，共投递了505份简历，有不少同学收到面试通知，还有同学已经通过了面试，顺利拿到了offer！
计算机学院2016级网络工程专业本科生 黎海金：
双选会是一场由企业与大学生组成的大型“相亲”活动，但不会出现人挤人的状况，只需要点点鼠标，就可以快速挑选与专业匹配的诸多企业。我可以快速投递多份简历，甚至还有企业通过聊天窗口主动“拉人”。期间，我得到多个面试机会，开始越发从容地与面试官交流。最终，经过多次面试后，我收获了一家国企offer。
工商管理学院会计学专业毕业生 温龙彪：
这场空中双选会，无疑是雪中送炭！平台的信息筛选选项包含了企业性质、工作地点、薪酬水平、招聘岗位类型等要素，方便我们搜索符合自己期望的企业，并对待遇高低做出有效比较。投出简历后，我参加了2个单位的面试，已经收到一个offer，另外一个在等通知。
土木交通学院2016级交通工程本科毕业生 尹帅帅：
我共投递了12份简历。在最近一个周内，我收到了4个面试邀请，1个笔试邀请，最终拿到了三家单位的offer。线上求职给我提供了很大的便利，视频面试的形式让我省下了大量的时间和精力。招聘单位的反馈也非常快，有的单位在投递简历后的当天就发来面试邀请，而且每场面试只需要约10-20分钟，非常容易协调。
3.企业支招：如何提高求职成功率?
在本次双选会中，“中建四局2020线上校招”职位一举成为最受毕业生青睐的岗位，共收到了361份简历。双选会结束后，学生就业指导中心对该局人力资源部相关负责人做了回访，就毕业生们关心的问题作了交流。
能否具体描述一下企业端网络招聘的具体过程？
此次空中双选会，我们通过企业端后台筛选简历，对于通过简历筛选的同学我们会一对一地联系，通过电话或者在同学们的网络环境允许的情况下通过视频的形式进行面试，面试可能会有两到三轮，我们会与最终通过面试并且接受offer同学签订三方协议，今年广东省实行了电子就业协议网上签约，大大方便了毕业生、学校和企业，同学们零跑动就可以完成签约。
字段筛选后还剩下多少人，有多少个HR负责人工看简历？平均每份简历要花多长时间？
361份简历中，经过初步筛选，有大约200人比较符合我们企业的用人需求。四局下属的16家单位总共二十多名HR都参与了简历筛选，平均每份简历大概会花2-3分钟的时间，除了看学校和专业，我们也关注同学们的校内校外学生活动和实习项目经验，如果有外语、计算机和文体特长，也能让简历更加亮眼。
如果求职的同学们想提高成功率，招聘方有什么具体建议？网上面试需要注意一些什么？
希望同学们在求职时避免无目标的海投，要有一定的方向，这样才更有可能找到适合自己的职位，同时面试准备也更具针对性，获得offer的机会也更大。网上面试时注意提前与HR确认好面试安排，包括面试的形式、面试开始时间等等；因为是线上面试，回答问题时语速不要太快，自信而清晰的回答能给面试官留下好的印象；如果是视频面试的话，要注意视频通话的网络环境，穿着打扮也要整洁得体。
对本次招聘活动有什么建议？
非常感谢华南理工校方为学生和企业提供了这次空中双选的机会，这次双选会同学们的热情出乎我们的意料，这离不开学校就业中心的宣传和指引。线上招聘减少了学生和企业的奔波，同学们动动手指就能获取海量的招聘信息，希望以后的招聘季中也能举办类似的线上活动。
目前，学校加大就业信息推送力度，在人民网开设“华南理工大学招聘专区”，通过教育部“24365校园联合招聘服务”“广东省大学生就业创业智慧服务平台”，结合大型网络专场招聘活动，加强就业岗位供给。学校将于2020年3月18-22日举办“华南理工大学2020年春季空中双选会（第二场）”，目前用人单位和毕业生正在积极报名中。
华南理工大学 学生记者团
信息来源：华南理工大学学生就业指导中心｜记者 余欢 梁卓辉 广东广播电视台
微信编辑：学生记者团 钟婧雯
推 荐 阅 读